التقت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة ذراع التدريب بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية برئيس مؤسسة هانز سيدل الألمانية لمناقشة سبل تعزيز الجوانب. للتعاون في المستقبل.

واستعرضت الدكتورة شريفة شريف خلال الاجتماع لمحة عامة عن إنشاء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة منذ عام 1956 حتى صدور قرار رئيس مجلس الوزراء بإعادة تسمية المعهد بـ المعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة وذلك بهدف مواكبة أولويات الدولة المصرية في تنفيذ رؤية مصر 2030 والحد من الفساد. وترسيخ ممارسات الحوكمة الرشيدة ، موضحا أن رؤية المعهد تتمثل في دعم وتعزيز وتطوير نظم الحكم الرشيد لتحقيق التنافسية والتنمية المستدامة ، ومهمته تعزيز وتطوير مكانة مصر في مجال الحوكمة والتنمية المستدامة من خلال توفير برامج الاستشارات والبحوث والتدريب التي تسعى وتؤكد على نشر ثقافة قيم وممارسات الاستدامة وتفعيل آليات الحوكمة.

وأوضح شريف أن المعهد يتبنى مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تشمل دعم وتعزيز أداء مصر وترتيبها العالمي في الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة وبناء القدرات في مجالات الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة والمراجعة والتقييم والمتابعة والإعداد. تقارير عن ترتيب مصر في المؤشرات العالمية ، وتعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة ، بالإضافة إلى بناء قدرات النساء وأصحاب الهمم وتمكينهم في جميع المجالات ، وإجراء البحوث ، وتحليل البيانات والاستطلاعات والدراسات الاستقصائية ، وإقامة شراكات مع مراكز البحوث و مراكز الفكر الوطنية والإقليمية والدولية ، وتقديم المشورة بشأن ممارسات الحوكمة في القطاعين العام والخاص.

وأشار شريف إلى مبادرة كن سفيرا التي تهدف إلى نشر فكرة الاستدامة بين الشباب ، ومبادرة هي من أجل مستقبل رقمي التي تهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين ، بالإضافة إلى برنامج القيادات النسائية المصرية والذي يهدف إلى تمكين القيادات النسائية الواعدة وصقل خبراتهن في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي وتحسين الأداء المؤسسي للمرأة والمساهمة في دعم الأداء الحكومي من خلال التركيز على عدد من الموضوعات الأساسية ومعالجتها باستخدام تدريب متكامل. منهج يعزز المشاركة التفاعلية وتبادل الخبرات بين القيادات الحكومية المشاركة ، موضحًا أنه تم تدريب 3873 امرأة من 12 محافظة ، وأن الغرض منه هو تغطية باقي المحافظات خلال عام 2022. هذا بالإضافة إلى برنامج القيادات النسائية الأفريقية. والتي من خلالها أكثر من 450 امرأة من القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني تم تدريبه على مستوى 45 دولة أفريقية.

وسلط شريف الضوء على المنصات التعليمية للمعهد والمتمثلة في منصة استدامة والتي تضم حوالي 54 دورة تفاعلية ، بالإضافة إلى منصة إتنجي على مستوى إفريقيا والتي تضم عددًا كبيرًا من البرامج التدريبية لعدد من المعاهد التدريبية وهي: متاح مجانًا على مستوى إفريقيا. هذا بالإضافة إلى شبكة تدريب المعهد لمعاهد الإدارة في إفريقيا تنمية ، وهي منصة فريدة من نوعها تربط جميع الدول الأفريقية من خلال معاهد التدريب والإدارة.

المصدر: tourismdailynews.com